МКБ 10 Путешествия и передвижения. На производственных и строительных площадях и в помещениях
Болезнь, связанная с путешествиями и передвижением на производственных и строительных площадях в России: коды МКБ-10
В Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-го пересмотра (МКБ-10) не существует отдельного диагноза «болезнь путешествий и передвижения» применительно к производственным условиям. Данное понятие является собирательным и может классифицироваться в зависимости от конкретного патологического состояния, развившегося у работника.
Коды МКБ-10 для возможных состояний
Наиболее релевантными для данной категории являются коды из класса XXI «Факторы, влияющие на состояние здоровья населения и обращения в учреждения здравоохранения».
- Z59.3 Проблемы, связанные с работой – этот код может использоваться для обозначения трудностей, связанных с производственными поездками или неудовлетворительными условиями труда на объектах.
- Z60.2 Проблемы, связанные с изменением жизненных условий – может применяться, если передвижения связаны со сменой места жительства или длительным проживанием на вахте.
- Z73.0 Переутомление – код используется для обозначения состояния чрезмерной усталости, которое может быть вызвано длительными или частыми поездками в рамках профессиональной деятельности.
Заболевания, связанные с условиями труда
Если в результате передвижений и работы на различных площадках у работника развивается конкретное заболевание, то кодируется именно это заболевание. Например, последствия воздействия вредных факторов на производстве (пыль, химические вещества, вибрация) кодируются в соответствующих рубриках МКБ-10 (например, болезни органов дыхания, отравления и др.). Травмы, полученные в пути или на объекте, кодируются в классе XIX «Травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин» (коды S00-T98).
Таким образом, термин «болезнь путешествий и передвижения» в МКБ-10 не закреплен, а кодирование зависит от конкретного медицинского состояния или проблемы, возникшей у работника в связи с его профессиональной мобильностью.